Ubezpieczeni pracownicze są dzisiaj standardowym rozwiązaniem w zaspakajaniu elementarnego poczucia bezpieczeństwa pracowników, mogą też stanowić istotny czynnik w polityce kadrowej firmy. 

Ubezpieczenia tego typu dedykowane są począwszy od jednoosobowych działalności gospodarczej po małe, średnie i duże firmy.

Uruchomienie programu ubezpieczenia pracowniczego (grupowego) niesie dla pracodawcy wiele korzyści min.

  • podniesienie atrakcyjności zatrudnienia;
  • zwiększenie lojalności osób zatrudnionych, zmniejszenie rotacji pracowników;
  • dodatkowa gratyfikacja dla osób kluczowych w firmie;
  • uzyskanie przewagi wizerunkowej na rynku pracodawców;
  • mniejsza absencja pracowników z powodu choroby, dzięki dostępowi do prywatnych placówek medycznych;
  • możliwość wliczenia składki finansowanej przez pracodawcę do kosztów uzyskania przychodu;
  • zwolnienie z obowiązku wypłacania odprawy pośmiertnej, na zasadach określonych w Kodeksie Pracy art.93 pkt.7

Zakres oferty może obejmować świadczenia z tytułu:

  • śmierci, w tym również w pracy, wskutek nieszczęśliwego wypadku wypadku komunikacyjnego;
  • śmierci rodziców/ teściów
  • pakiet medyczny "Bądź Zdrów" - dostęp do sieci prywatnych placówek medycznych;
  • leczenie szpitalne;
  • świadczenie szpitalne i lekowe;
  • rekonwalescencja;
  • trwały uszczerbek na zdrowiu;
  • rehabilitację powypadkową;
  • kalectwo wskutek nieszczęśliwych wypadków;
  • poważne zachorowania (np. zawał, rak, udar ) ;
  • niezdolność do pracy;
  • urodzenie bądź adopcja dziecka;
  • osierocenie dziecka;
  • śmierć dziecka;
  • ubezpieczenie na życie dla małżonka/partnera;
  • pakiet medyczny i wypadkowy dla małżonka/ partnera;
  • pakiet medyczny dla dziecka pracownika.

 Ubezpieczeń pracownicze można poszerzyć o ubezpieczenie Assistence obejmujące min:

  • do 3 wizyt domowych lekarza w razie nagłego zachorowania;
  • transport medyczny do lub z placówki medycznej;
  • opieka pielęgniarki w szpitalu;
  • opieka nad dziećmi, osobami niesamodzielnymi w czasie hospitalizacji ubezpieczonego;
  • organizacja lub pokrycie kosztów pobytu rodzica w szpitalu w razie zachorowania lub wypadku dziecka;
  • pomoc medyczna za granicą, organizacja i pokrycie kosztów 1 wizyty lekarskiej;
  • dostarczenie leków;
  • wypożyczenie lub zakup sprzętu rehabilitacyjnego;
  • organizacja rehabilitacji;
  • pomoc psychologa;
  • pomoc w poszukiwaniu pracy;
  • i wiele innych.

Oddzielną kategorią ubezpieczeń grupowych są ubezpieczenia dla właścicieli firm oraz kluczowej kadry kierowniczej.Ich zakres i wysokość często istotnie odbiega od standardowych ubezpieczeń pracowniczych, gdyż mają one stanowić rzeczywistą osłonę a nie tylko doraźną pomoc finansową.

Kolejną kategorią ubezpieczeń dedykowanych zatrudnionym w firmie są ubezpiecenia związane z podróżami służbowymi zwłaszcza poza granicę naszego kraju. Mają one na celu pokrycie kosztów leczenie, dorraźnej pomocy medycznej delegowanym pracownikom czy tez właścicielom firmy.

Dodatkowe informacje na ten temat znajdziesz tutaj: ubezpieczenie na życie; emeryturaPPK .

 

 

 

 

 

godziny otwarcia: pon - pt 9.00 - 16.00
spotkania w innym terminie po indywidualnych uzgodnieniach
72-600 Świnoujście ul. Matejki 13/3 mariusz@zimecki.pl 605 731 518, 91 321 99 90 Doradca finansowy Mariusz Zimecki